Pokročilá umělá inteligence založená na kvalitativních neuronových sítích Transakční syntéza METILA® již od roku 2000.

Team management - HR

Když chcete stavět týmy s někým nezávislým a vědět, jak se vztahy mají. Každý, kdo řídí týmy lidí, dobře chápe, že musí mít vše pod kontrolou, ale nikdo mu do toho nesmí mluvit. S námi získáte doslova nezávislého a objektivního parťáka, který podporuje spolupráci všech! Je u toho s vámi nezávislá inteligence METILAbota, který nezklame a vždy dokáže vysvětlit, co se v týmu vlastně děje.

Najít si ty správné lidi není jen tak a vyhledat a motivovat ty opravdu nejlepší ze všech stojí úsilí.

Manažerské dovednosti jsou alfou a omegou vedení lidí

V oboru HR je běžně používaná technika výběru pracovníků řízený rozhovor. Ale pro manažery umí touto technikou chatbot METILA® efektivněji a přesněji v dialogu rozpoznat nastavení talentovaného jedince, jeho postoje, hodnoty a jeho vlastní hodnotovou kulturu. To vše jsou kromě samotné odbornosti a specifické inteligence klíčové prvky budoucího úspěchu. Toto know-how umožňuje manažerům a vlastníkům budovat společnosti, které mají vždy obrovský finanční i lidský úspěch. Obsahy uložené v jazykovém vyjadřování člověka, jsou možné digitálními algoritmy replikovat a přenést prostřednictvím umělé neuronové sítě METILA® na platformu interakce ve formě chatbota. Náš chatbot prošel intenzivním interdisciplinárním rozvojem a učením v dalších oborech humanitních, psychosociálních a společenských věd.

Workshop spolupráce mezi robotem a člověkem

Sociologické minimum

METILA® při rozhovoru s člověkem rozumí jeho sdělením. Chápe jeho hodnotové rámce, kulturní hodnoty, vzorce chování a umí vybrat ty správné lidi, kteří k sobě patří. Seznámí ty správné lidi a doporučí jim skrze dialogovou interakci konkrétní pozice. Jde o reálnou technologii používanou v praxi již 10 let. Po celou tu dobu se METILA® učí a těší se na nové příležitosti.

Naše algoritmy a matematický model dokáže zaznamenat realitu v dynamickém virtuálním prostoru podobně, jako to dělá právě lidský mozek. Takto vytvořená aplikace dokáže vést strukturovaný personální pohovor mnohem objektivněji, efektivněji a s velmi přesnými výsledky, než si dříve kdokoliv dokázal představit. A co je nejdůležitější - skuteční odborníci a výjimeční talenti tyto unikátní postupy preferují před klasickou formou interview s někým, s kým si mentálně a komunikačně nesedí.

METILA®, chatbot, který rozumí lidem

Prvním pilotním zákazníkem bylo v roce 2008 call centrum společnosti MICROSOFT. V březnu 2011 byl aplikovaný výzkum s pilotními zákazníky úspěšně ukončen s výjimečnými vědeckými výsledky. Pro výběr, rozvoj a relokaci výjimečných lidí má společnost Cyber Global jedinečné know-how, unikátní digitální aplikace, bezednou energii, přesah a nadhled. "Největší osobní kapitál je Váš čas a Vaše motivace. Jsou pravým životním kapitálem a žádným ovládaným lidským zdrojem. Váš kapitál a potenciál mají přednost." (Gustav Mistrík)

SCREENING

Screening rolí a kompetencí s cílem obsadit role v organizaci lidmi, kteří disponují kompetencemi potřebnými pro výkon dané role nebo jsou schopni a ochotni si tyto kompetence osvojit.

Měření a reporting pro doporučení rozvojových strategií s efektem snížení nákladů, zvýšení jejich efektivnosti a cílené edukace.

Bleskové audity nejslabšího článku komunikačních kompetencí, týmových interakcí a motivací.

Měříme a šetříme specifické komunikační kompetence a zvládání konverzačních témat s okamžitou zpětnou vazbou.

V rozsáhlém množství uchazečů rychlé odhalení talentů.

BRIDGE

Metoda dokáže zjistit parametry nastavení hodnotových rámců v pracovních týmech. Jednotlivé parametry s jejich interpretací umožňují managementu zvědomit firemní kulturu společnosti, dále ji posilovat a dosahovat efektů sociální synergie.

METILA® umožňuje tvořit funkční a efektivní spolupráce uvnitř firmy jako základ pro firemní kulturu. Účelem je vytvořit segmentaci na základě interpretace kvalifikovaných ukazatelů.

Optimalizace a zaměření na týmovou práci, synergie a empowerment.

Zjišťování a posun firemní kultury, diagnostika výsledků změn subkultur a jejich adaptace.